기업은 종종 다양성과 포용성에 대해 이야기하지만, 감정에서 행동으로 옮겨가고 브랜드 연습에서 구체적인 무언가로 이야기를 발전시켜 업무 문화를 개선해야 합니다.
여기에는 다양성과 포용성 원칙을 디지털 마케팅 콘텐츠뿐만 아니라 일상의 목표와 활동에도 적용하는 것이 포함됩니다.
일부 기업은 다양성과
용성을 촉진하기 위해 태 whatsapp 데이터 스크포스를 구성합니다.
다른 기업은 이러한 원칙을 사명 선언문과 기업 사회적 책임 이니셔티브와 같은 사업 목표에 통합합니다. 반면 다른 기업은 이러한 원칙을 준수하지 않는 회사와의 상호 작용을 거부하는 등 사업 관행의 필수적인 부분으로 만듭니다.
마케터와 기업은 어떻게 다양성과 포용성을 촉진할 수 있을까요? 간단하고 효과적인 방법을 살펴보겠습니다.
소비자에게 다양성과 포용성이 점점 더 중요해지고 있습니다.
에 따르면 전 세계 소비자의 75%가 다양성과 포용성(또는 그 부족)이 구매 결정에 영향을 미친다고 말합니다.
디지털 마케터는 여러 가지 간단한 방법으로 캠페인과 고객에게 다양성과 포용성을 옹호할 수 있습니다.
디지털 마케터는 다양성과 포용성에 대한 인식을 높이는 데 중요한 역할을 합니다.
여기에는 광고에 더
다양한 사람들을 포함시키거나, 이전에 주류 광고에서 제외되었을 수 있는 사람들을 특별히 타겟팅하는 광고를 만드는 것이 포함될 수 있습니다.
캠페인은 이에 대한 좋은 예입니다.
이 캠페인은 장애와 신경 다양성이 있는 게이머의 요구를 특별히 강조하여 게이머에 대한 사람들의 고정관념에 도전합니다.
물론 모든 회사가 의 광고 예산을 가지고 있는 것은 아닙니다! 하지만 소규모 회사조차도 캠페인이 현대 사회의 광범위한 스펙트럼을 반영하는지 아니면 구식 선입견을 영속시키는지에 대한 대화를 시작할 수 있습니다.
잘 알려진 얼룩 제거제 회사 cl 목록 인 는 자폐증 개인과 그들의 의류 선택 간의 종종 간과되는 관계를 강조하기 위해 인식 캠페인을 시작했습니다.
캠페인 ‘ & I’는 매우 소외된 그룹인 자폐증 소녀에 초점을 맞추었습니다.
이 영리한 캠페인은 가 다양
성과 포용성을 옹호한다는 명확한 메시지를 청중에게 전달합니다. 디지털 마케터로서, 다른 사람들을 배제하거나 소외시키지 않으면서도 타겟 청중에게 공감을 얻을 수 있는 메시지를 만들 방법을 찾아야 합니다.
예를 들어, 년 슈퍼볼 광고는 시청자 비투비팩스리드 들을 분열시켰습니다. 한편으로, 이 광고는 의 타겟 청중에게 영감을 주는 거친 풍경, 소박한 느낌, 카우보이의 용기, 미국의 심장부에 있는 “캔자스의 예배당”에 대한 묵상으로 어필했습니다.
그러나 광고에 사용된 상징은 많은 사람들을 소외시켰고, 그들은 이를 편견, 두려움, 분열의 상징으로 보았습니다. 광고를 본 많은 사람들은 광고가 자신에게 말을 걸지 않는다고 느꼈습니다.
